Мифы про женскую карьеру
Женщины и девушки, мамы и бабушки, возлюбленные и жены, кто придумал, что вы не только должны работать наравне с мужчинами, но и делать карьеру? А как же дом, семья, дети? Кто всем этим будет заниматься? Муж или приходящая домработница? Когда женщины вступили в борьбу за равноправие, они не собирались превращаться в ломовых лошадей, зарабатывающих деньги для нужд семьи. Наверняка в их душах понемножку зрела маленькая зависть к мужчинам, которые имеют возможность делать карьеру. Однако, как бы ни хотелось, поменяться местами с представителями сильного пола оказалось не
Миф № 1: женщина должна работать, чтобы делать карьеру.
Мужчины очень быстро поняли, что женщина тоже может зарабатывать деньги. А раз так, нечего ей сидеть дома, пусть идет работать. Куда бы вы сегодня не отправились, например, в супермаркет за углом, в отделение связи, в городскую поликлинику или в банк, вас везде встречают усталые лица работающих женщин. Они делают карьеру? Ничего подобного. Они зарабатывают деньги для того, чтобы прокормить собственную семью. И ведь никто прочих домашних обязанностей не отменял, женщинам
Миф № 2: делать карьеру считается модным.
А кто это придумал? Наверняка, те женщины, которые ни дня в своей жизни не работали. Любая работающая женщина согласится с тем, что высиживать на своем рабочем месте семь — восемь часов к ряду не может быть модным, о какой моде вообще может идти речь, когда времени катастрофически не хватает. Безусловно, мужчины очень удобно устроились. Теперь им нет необходимости излишне напрягаться, ведь их жены делят с ними груз материальной ответственности, и тоже должны понимать, что всех денег не заработаешь. А если денег не хватает, пусть она возьмет дополнительную работу, ведь делать карьеру модно, не так ли?
Миф № 3: чтобы добиться уважения в обществе, необходимо делать карьеру.
Мы уже поняли, что далеко не каждую работу можно назвать карьерой. Какая карьера может быть у продавщицы, воспитательницы в детском саду или медсестры? Перечислять специальности, занятые работающими женщинами, можно до бесконечности, но престиж большинства из них настолько же низок, насколько мала заработная плата. И что, от этих копеек зависит отношение к данной прекрасной даме со стороны других людей? Абсурднее ничего и выдумать невозможно. Получается, что уважение строится на том, отбывает человек свою трудовую повинность или нет? А как же мораль и прочие личностные ценности? Не в счет?
Миф № 4: самоуважение зависит от карьеры.
Если верить данному мифу, уважать себя можно только в том случае, если регулярно поднимаешься по карьерной лестнице. Была секретарем, потом стала старшим секретарем, потом самым главным секретарем, потом… А что потом? Претендовать на место начальника? Для начала неплохо было бы вообще решить, зачем именно вы пришли на работу: чтобы зарабатывать деньги или делать карьеру? Далеко не каждый труд достаточно высоко оплачивается, тем более, не везде можно сделать
Миф № 5: карьерный рост — это рост личностный.
То есть, судя по всему, завуч, заведующий или руководитель подразделения немного умнее, чем остальные рядовые сотрудники? Но ведь мы очень хорошо знаем, что это не так. На тех ступеньках карьерной лестницы, которые находятся поближе к начальству, безусловно, теплее, зарплата там побольше, а забот — поменьше. Но что касается всего остального, в том числе и простого человеческого счастья, разве зависит оно от скорости продвижения вверх? Конечно, работа может давать женщине многое, в том числе и ощущение нужности, важности и даже счастья, но только в том случае, если она занимается тем делом, которое является для нее самой настоящей целью. У каждого человека есть своя цель, надо ее только отыскать. Если ваша цель — лечить или учить людей, вы будете получать максимальное удовлетворение, занимаясь этим любимым делом. Но в этом случае размер заработной платы, престижность занимаемой должности и прочие карьерные штучки уверенно отступают на задний план.